پویش سراسری «هرخانه یک حسینیه» و طرح «شمیم حسینی» اجرا می‌شود
تاریخ انتشار: ۲۸ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۶۱۰۱۶
حجت‌الاسلام عادل با اشاره به استقرار ۸۰۰هیات شاخص در امامزادگان سراسر کشور گفت: یکی از برنامه‌های ما طرح «شمیم حسینی» است که برای حمایت از هیات‌های مذهبی مستقر در امامزادگان و بقاع متبرکه است.
به گزارش ایسنا، حجت‌الاسلام غلامرضا عادل -معاون فرهنگی اجتماعی سازمان اوقاف و امور خیریه- در نشست خبری تشریح ویژه برنامه‌های سازمان اوقاف در ایام محرم با عنوان «سوگواره بصیرت عاشورایی و اجرای طرح شمیم حسینی» که در محل این سازمان برگزار شد با بیان اینکه در مجموعه اوقاف محرم معنای دیگری دارد، اظهار کرد: بیشتر موقوفات ما با عنوان وقف برای برپایی جلسات امام حسین(ع) یا پشتیبانی از مراسم‌های مذهبی ایام محرم و صفر است، حتی موضوعات متنوع دیگر اعم از اعزام زائران به کربلا، خانه‌های حسینی و .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: جدای از فضای موقوفات، ما از ظرفیت امامزادگان و بقاع متبرکه نیز برای برپایی مراسم‌های امام حسین(ع) و بصیرت‌افزایی مردم استفاده می‌کنیم. یکی از برنامه‌های ما طرح «شمیم حسینی» است که برای حمایت از هیات‌های مذهبی مستقر در امامزادگان و بقاع متبرکه است که از محل عواید موقوفات ۱۳هزار هیأت و مسجد مورد حمایت قرار خواهند گرفت که برای حمایت از این هیات‌ها ۱۵۰میلیارد تومان در سطح کشور هزینه خواهد شد که ۶۰میلیارد آن در دهه اول محرم و ۹۰میلیارد تومان در ایام اربعین خواهد بود.
معاون فرهنگی اجتماعی سازمان اوقاف خاطرنشان کرد: محرم امسال ۲۰۰ هیات شاخص با جمعیت‌های قابل توجه در سراسر کشور مورد حمایت قرار خواهند گرفت، در راستای استفاده از ظرفیت بقاع متبرکه ۶۰هیات مذهبی را حمایت می‌کنیم که در امامزادگان مستقر شدند که هر روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود.
عادل با اشاره به طرح «شمیم حسینی» یادآور شد: برخی از حمایت‌های ما شامل شاعران، مادحان و ناشران در راستای ترویج فرهنگ عاشورایی هم می‌باشد، همچنین حمایت از برپایی روضه‌های خانگی نیز از دیگر برنامه‌های ما است.
وی با اشاره به طرح «سوگواره بصیرت عاشورایی» افزود: در ۳۲۹۰ بقعه این طرح برگزار می‌شود، نزدیک به ۷۰۰ برنامه در قالب این طرح اجرا می‌شود و سیاه‌پوش کردن امامزادگان و بقاع متبرکه اولین گام ما در این طرح بود، همچنین طرح تعویض پرچم بقاع را از ابتدای محرم داشتیم. همایش شیرخوارگان حسینی نیز طبق سنوات گذشته در ۸۰۰ امامزاده در جمعه اول محرم برگزار می‌شود. همایش «احلی من‌العسل» نیز با هماهنگی آموزش و پرورش با حضور نوجوانان برگزار خواهد شد.
معاون فرهنگی اجتماعی اوقاف ابراز کرد: مراسم تاسوعا و عاشورا و همچنین شام غریبان نیز به صورت ویژه در بیش از ۳۰۰۰ امامزادگان و بقعه برگزار خواهد شد و همایش «رهروان زینبی» نیز ویژه بانوان در ۱۲ محرم در برخی امامزادگان برگزار می‌شود.
عادل اظهار کرد: اعزام مبلغین نیز در ایام سوگواری از جمله برنامه‌های ما خواهد بود، از این رو ۹۱۵ نفر از قم، ۲۱۰۰نفر از سایر نقاط کشور و ۷۰۰ نفر امام جماعت ثابت در امامزادگان کار تبلیغ را انجام می‌دهند. برنامه چهارپایه‌خوانی را با همکاری کانون مداحان داریم و برپایی دسته‌های عزاداری در روز تاسوعا و عاشورا هم جزو برنامه‌های ما به شمار می‌رود.
وی با اشاره به پخش زنده مراسم‌های مذهبی در امامزادگان و بقاع متبرکه اضافه کرد: برخی از مردم امکان حضور در مراسم‌ها را ندارند از این رو می‌توانند از ظرفیت صدا و سیما، آپارات، هیات آنلاین، عقیق و ... استفاده کنند.
معاون فرهنگی اجتماعی اوقاف بیان کرد: راه‌اندازی پویش سراسری «هرخانه یک حسینیه» را خواهیم داشت که با اهدای پرچم و برپایی روضه‌های خانگی اجرا می‌شود، کتاب «حسینیه امام» نیز در اختیار مبلغین قرار گرفته که جمع‌آوری سخنان امامین انقلاب است.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: شمیم حسینی بصیرت عاشورایی ماه محرم سازمان اوقاف وامور خیریه محرم 1402 محرم 1402 خسرو شكيبايي باستان شناسي امام حسين ع كمال تبريزي ماه محرم یافته های باستان شناسی جنگ تحمیلی محرم 1402 خسرو شكيبايي باستان شناسي امام حسين ع امامزادگان و بقاع متبرکه معاون فرهنگی اجتماعی برنامه های ما سازمان اوقاف شمیم حسینی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۶۱۰۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آیین‌نامه حمایت از «نخبگان درون سازمانی» تدوین و اجرا می‌شود
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری، روح الله دهقانی در جمع کارگران نخبه برگزیده در جشنواره امتنان با اشاره به مفهوم نخبگی محدود به قشر دانشگاهی نبوده و جامعه کارگری برجسته‌ترین نخبگان کشور را به خود دیده است، افزود: تلقی عموم جامعه از نخبگان، افرادی است که دانشگاهی هستند، در حالی‌که نخبه محدود به قشر خاصی از جامعه نبوده و جامعه کار و کارگری ما بهره‌مند از وجود افرادی است که با تلاش، خلاقیت و نوآوری خود مفهوم تازه‌ای به نخبگی بخشیده‌اند.
وی با تاکید بر اینکه می‌بایست تعریف و بیان جامعه از کارگر نخبه شفاف و تبیین شود، ادامه داد: در ادبیات و باور عمومی ما، کارگر کسی است که کار یدی و خدماتی انجامی می دهد، در حالی که عمده حاضران در این جمع از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و پژوهشگر هستند. پس یک مفهوم عمومی از کارگر داریم و یک مفهوم تخصصی اما به طور کلی تلقی و تعریف دقیقی از مفهوم کارگر وجود ندارد و کامل نیست
دهقانی با تأکید بر اینکه تشویق و سوق دادن همه جامعه به کارآفرینی، صحیح نیست، ادامه داد: اشتغال جامعه به مشاغل گوناگون در جامعه را می‌توان دو دسته دانست؛ دسته اول، اشتغال فرد کارآفرین و دسته دوم، افرادی که برای یک شرکت، سازمان یا صنعت کار می‌کنند. قبلاً هم بارها تأکید کرده‌ام که تشویق و سوق دادن همه افراد جامعه به کارآفرین شدن یک اشتباه بزرگ راهبردی است. کارآفرینی در نگاه اول یک مقوله شیک به نظر می‌رسد، اما تمام نیاز کشور را پوشش نمی‌دهد و لزوما به استعداد علمی ربط ندارد، بلکه ریسک‌پذیری بالا، تعاملات تجاری و ... را طلب می‌کند. در مقابل، افرادی هستند که خداوند استعدادهای دیگری را در اختیارشان قرار داده از جمله توانایی ایده‌پردازی، تحلیل و تفکر، تعمق و ریزبینی و بسیاری از ظرفیت‌های دیگر که تشویق چنین فردی به کارآفرین شدن، قطعا اشتباه است. بلوغ انسان این است که توانمندی خود را بشناسد و در موقعیت مناسب به کار ببندد.
وی افزود: وقتی به فردی کارگر نخبه اطلاق می‌کنیم، منظور ما افرادی است که از توانمندی و ویژگیهای منحصر به فردی برخوردارند و در مجموعه خود یک نیاز را بسته به توانمندی‌ها و استعدادهایشان تامین می‌کنند.
دهقانی با بیان اینکه بسط مفهوم نخبگی از محیط صرفاً آکادمیک و دانشگاهی به تمامی حوزه‌های نخبه‌پذیردر بنیاد ملی نخبگان به طور جدی دنبال می‌شود، ادامه داد: به دنبال بسط مفهوم نخبگی از محیط دانشگاهی هستیم. صرفا کسی که در دانشگاه است، نخبه شمرده نمی‌شود و سایر حوزه‌ها مانند صنعت، فرهنگ و هنر، مدیریت و کارآفرینی برخی از ساحت‌هایی هستند که با تدوین آیین‌نامه‌هایی در بنیاد ملی نخبگان، حوزه‌های جدید شناسایی و معرفی نخبگان خواهند بود.
رییس بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه نخبگان کارگری، پیش قراولان حوزه نخبگانی کشور هستند، ادامه داد: نوآوری چندین محیط دارد و در بسترهای مختلفی شکل می‌گیرد. نوآوری انواع مختلفی دارد که از جمله آنها می‌توان به نوآوری در فرآیندها، نوآوری در محصول، نوآوری های برافکن و نوآوری های بهبوددهنده اشاره کرد. نوآوری‌ها در بستر مناسب خود رشد می یابند. مثلاً نوآوری های بهبود دهنده در فضای شرکت‌ها و مجموعه های صنعتی شکوفا می‌شوند. در یک محیط صنعتی و شرکتی، بهترین نوآوری‌ها و بهبودها به دست کسانی اتفاق می‌افتد که در آن محیط اشتغال دارند.
دهقانی با بیان اینکه ایده‌های نوآورانه و بهبود دهنده به دست نخبگان درون هر سازمان اتفاق می‌افتد، افزود: یکی از دلایلی که صنعت ما در برخی موارد نسبت به دانشگاه‌ها احساس خوب ندارد همین جا است. نوآوری در صنعت قیدها و الزاماتی دارد که فرد نخبه دانشگاهی ممکن است ممکن است با آنها آشنا نباشد. همین باعث می شود که نوآوری دانشگاهی به تنهایی در بهبود صنعت کارآمد نیافتد؛ بنابرای نوآوری‌های درون سازمانی فقط توسط افرادی می‌تواند تأثیرگذار باشد که در آن سازمان فعالیت می‌کنند.
وی با اشاره به تدوین آیین نامه نخبگان درون‌سازمانی در همین راستا افزود: با توجه به اهمیت بالای نخبگان و متخصصانی که در دل صنعت فعالیت می‌کنند، امسال آیین‌نامه نخبگان درون‌سازمانی تدوین و اجرا خواهد شد. نخبه همان کارشناسی است که در یک صنعت، یک فرآیند را اصلاح می‌کند، یک محصول جدید ارائه می‌دهد، استانداردی را پیاده سازی می‌کند و صدها برابر هزینه‌ای که برای خودش می‌شود به آن صنعت سود می‌رساند، قطعاً مصداق نخبگی است و بر همین اساس، بنیاد ملی نخبگان برنامه دارد تا آیین‌نامه‌ای را با هدف حمایت از نخبگان درون سازمانی یا به اصلاح عام کارگران نخبه، تدوین و اجرا کند. معتقدم نگهداشت نیروی انسانی نخبه کار، نسبت به سایر حوزه ها ارجحیت دارد و امیدوارم دوره بعدی که این نشست برگزار می‌شود، فرآیند شناسایی ارزیابی و حمایت از نخبگان درون سازمانی و دیگر حوزه‌ها همچون نخبگان کارآفرینی و مدیریت، صنعت، فرهنگ، هنر و دیگر حوزه ها برقرار شده باشد.
کد خبر 6094322
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت